Wir verfügen über umfassende Erfahrung mit Verfahren zur Geltendmachung von Arbeitnehmeransprüchen auf Lohn, Betriebszugehörigkeit, Anerkennung des Arbeitsverhältnisses, Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, Urlaub, wesentliche Änderung der Arbeitsbedingungen sowie bei Ansprüchen in Verbindung mit Betrug bei Zeitarbeit, Belästigung am Arbeitsplatz oder Mobbing.

Wir sind spezialisiert auf die Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern des öffentlichen Dienstes, sowohl wenn sie ihre Dienste im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses erbringen, als auch wenn sie dies im Rahmen eines gesetzlichen oder behördlichen Dienstverhältnisses tun, um ihre Rechte aus einer missbräuchlichen Befristung ihrer Dienstverhältnisse mit der öffentlichen Verwaltung geltend zu machen.